A transformación dixital (TD) é unha loita de poder. As altas esferas das empresas non están a enfocar con liderado e decisión os cambios que as organizacións necesitan. Isto fai que os seus propios negocios fracasen unha e outra vez á hora afrontar esta metamorfose. Os cargos medios son os que reciben a ardua tarefa de acometer estes cambios coas mans atadas por dúas importantes premisas. A primeira, e probablemente a máis importante, non teñen poder real de decisión, polo que as súas decisións son meramente "opinativas". E en segundo lugar, e igual de preocupante, é que non poden, ou non deben, dicir que non ao que se lles impón desde arriba, aínda que saiban de certo que esas ordes están mal encamiñadas.

Artigo orixinal: La actitud de jefe (y no de líder), un gran tropiezo para la transformación digital