A xestión do coñecemento é vital para que as organizacións estean en consonancia cos cambios producidos na sociedade. Os fundamentos da xestión do coñecemento deben estar actualmente presentes entre todos os traballadores de tal maneira que esta xestión terá como resultado unha considerable redución de custos neste ámbito e a xeración de novos servizos.
Os autores
María Ruiz Gutiérrez é Doutora en Educación, Máster en Neurolingüística e Logopedia e Diplomada en Educación. Foi coordinadora do Instituto de Estudos Superiores para as Américas, baixo a Organización de Estados Americanos (OEA) e UNED, na súa sede en Miami. Responsable do eLearning e especialista de Xestión do Coñecemento e Aprendizaxe do Banco Interamericano de Desenvolvemento na súa sede de Washington DC.
É Consultora Estratéxica en Xestión do Coñecemento e Aprendizaxe en diferentes proxectos internacionais, colaborando con organismos multilaterais (BID, PNUD, ONUSIDA) e institucións académicas. Adicionalmente é Xerente de Proxectos na consultora CADMO/Coñecemento. As súas áreas de especialización son a xestión do coñecemento, a aprendizaxe, e o monitoreo e avaliación de proxectos formativos.
Jesús García Mingorance é licenciado en Psicoloxía pola Universidade Autónoma de Madrid, Máster en Dirección de Recursos Humanos e Experto en Dinamización de Redes. É HR Manager no Grupo Temps Multiwork e Consultor Senior de Recursos Humanos en Talent Trainers S.L. Desenvolveu toda a súa carreira na función de recursos humanos, desempeñando diversas posicións en distintas compañías e institucións públicas. Na actualidade colabora para o Instituto Nacional de Administración Pública do Goberno de España na súa faceta de formador e consultor e é membro de AEDIPE (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas).
