El rápido ritmo de la innovación tecnológica no es el problema clave creado por la disrupción digital. El verdadero desafío son las desiguales tasas de asimilación de estas tecnologías en diferentes niveles de organizaciones humanas. Como tales, las empresas sortearán eficazmente los desafíos expuestos por la disrupción digital si desarrollan iniciativas mucho más organizativas y directivas que técnicas.

Enlace original: La disrupción digital es un problema de personas