Toda innovación está protagonizada por personas. Así, entendemos por intraemprendizaje una actividad caracterizada por la autonomía de una persona, o un pequeño grupo, que aplica su creatividad para imaginar nuevos productos, nuevos servicios o nuevos métodos y que hace lo posible por llevar esas ideas a la práctica.
Este libro justifica la necesidad del intraemprendizaje entre las personas para el éxito de las organizaciones.
El autor
Alberto Ortiz de Zárate Tercero es licenciado en psicología y posgrado en psicología de las organizaciones, al que las lecturas y las experiencias han llevado por muchos otros caminos. Impulsor del gobierno abierto como activista, como experto y como gestor en el papel de director de atención ciudadana del Gobierno Vasco. Docente, conferenciante y escritor, natural de Bilbao y con segunda residencia en Internet. Sus más de veinte años de carrera tienen como constante el CAMBIO, con mayúsculas. Su mayor logro consiste en la generación de entornos de innovación en el interior de las organizaciones, donde las personas y los equipos son protagonistas absolutos. Autor de “Manual de uso del blog en la empresa: cómo prosperar en la sociedad de la conversación” (Infonomía, 2008). Aprendiz.
