Según la séptima encuesta mundial de MIT Sloan Management Review y Deloitte, en la que se entrevista a 4.300 directivos de 123 países y 28 sectores, las personas encuestadas afirman necesitar desarrollar continuamente sus habilidades, pero dicen que reciben poco o ningún apoyo de su organización para hacerlo. Alrededor del 90% de los encuestados indica que necesitan actualizar sus habilidades por lo menos una vez al año, y casi la mitad de ellos informan sobre la necesidad de actualizar las habilidades de forma continua. Con todo, sólo el 34% de los encuestados dice estar satisfecho con el grado en que su organización apoya el desarrollo continuo de habilidades. Muchas organizaciones continúan dependiendo de la capacitación formal para desarrollar estas habilidades, pero cultivar un entorno que permita el aprendizaje en el trabajo puede ser más efectivo. Muchos empleados también están dispuestos a hacerlo ellos mismos, supuesto cuenten con el apoyo adecuado. De los encuestados, el 90% indica que desean utilizar el análisis de datos de su organización para ayudarlos a mejorar su propio desempeño.

Artículo original: Coming of Age Digitally: Learning, Leadership, and Legacy